موجز

هيئة الإعلام المرئي والمسموع تستنكر اتهامات الاتحاد الأوروبي بشأن قناة “بي آوت كيو”     “الأرصاد”: رياح سطحية على 7 مناطق وسحب رعدية ممطرة على المرتفعات     أبا الخيل: قرار قيادة المرأة حكيم وصائب ومبني على أسس شرعية     “مدني الطائف” يكثف الرقابة الميدانية بالحدائق والمنتزهات     منتخب سويسرا يكسب صربيا بهدفين     وزارة الإعلام ترفض الاتهامات غير المسؤولة الصادرة من الاتحاد الأوربي ..وتؤكد: بي أوت كيو متاحة في العديد من الدول     الأمم المتحدة: المملكة الأعلى نضوجًا في الاتصالات وتقنية المعلومات     مدير عام الجوازات: ولي العهد صنع المستقبل المشرق لبلادنا     السفير نقلي: رؤية ولي العهد اختصرت الزمن ووضعت المملكة بمقدمة دول العالم     إعلاميون تونسيون: ولي العهد صنع تاريخًا مختلفًا للمملكة خلال عام واحد     مفتي تونس: اختيار ولي العهد فاتحة خير وبركة للأمّة الإسلامية قاطبة     صحة الباحة تكشف عن حالات مصابي حادث الجرين وإجراءاتها الطبية المتبعة     نيجيريا تتغلب على ايسلندا بهدفين دون مقابل     كلية الأمير محمد بن سلمان للأمن السيبراني وجامعة ستانفورد الأمريكية توقعان مذكرة تفاهم     سفير خادم الحرمين في بلجيكا يهنئ الأمير محمد بن سلمان بمرور عام على تولي العهد     “العامودي” يشكر الملك على تكليف “الخلب” رئيساً للموانئ     الأمير فيصل بن عبدالرحمن: ولي العهد حقق تحولًا جذريًّا في مسار الإصلاح     سفير المملكة بتركيا: ولي العهد يستشرف المستقبل بطموح عنانه السماء     منتخب البرازيل يفوز على كوستاريكا بهدفين دون مقابل     شرطة الرياض تناقش خططها الأمنية استعدادًا لبدء قيادة المرأة للسيارة     سوق عكاظ يواصل الاستعدادات والتجهيزات الأخيرة للدورة 12     “التعليم” تطلق مرحلة جديدة من برنامج خادم الحرمين للابتعاث الخارجي     “الراجحي”: المملكة شهدت تحولات عديدة برؤية تطويرية طموحة     خطيب الحرم المكي يدعو أبناء الشعب الأفغاني إلى حماية الترابط والأخوة     إمام المسجد النبوي: العمر كله مواسم طاعة فلا للتفريط فيها     وكيل الحرس الوطني: ولي العهد يملك مهارات قيادية وعزيمة صلبة     القيادة تهنئ دوق “لوكسمبورج” في ذكرى اليوم الوطني لبلاده     نائب وزير النقل: ولي العهد خطا بالمملكة إلى التطور والنجاح     هيئة كبار العلماء: ولي العهد تميز بالجد والاجتهاد الذي لا يعرف الكلل والملل     “الملفي”: ولي العهد جعل استشراف المستقبل الزاهر حقيقة     مساعد وزير النقل: رؤية ولي العهد تضيء درب الوطن     تدشين النسخة الأولى لحفل معايدة الإعلاميين في جدة     المملكة تؤكد دعمها الدائم لدفع عجلة المساهمات الإنسانية     بالصور .. “الزكري” يدشن حملة “توكلي وانطلقي” في جدة     “الأرصاد”: رياح سطحية على 7 مناطق وسحب رعدية ممطرة على المرتفعات     مدير مرور الرياض يدشن فعالية “توكلي وانطلقي” لقيادة المرأة للسيارة     بالصور.. فريق سعودي يصعد إلى سابع قمم الكون بأستراليا‎     “آل الشيخ”: لو كنت مكان “بلاتر” لخجلت على نفسي وتواريت عن الأنظار بعد فضيحته الشهيرة     كرواتيا تتغلب على الأرجنتين بثلاثية نظيفة     “هيئة الاتصالات” تعلن نجاح الخطة التشغيلية لموسم شهر رمضان في مكة والمدينة    
548 مشاهدة
0 تعليق

إصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة

“هدف” يتيح للمنشآت التسجيل ببرنامج “صيفي” إلكترونياً

هدف1
A+ A A-
بروفايل ـ الرياض

أتاح صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” لمنشآت القطاع الخاص تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق ببرنامج التدريب الصيفي “صيفي” إلكترونياً من خلال الرابط: http://saifi.hrdf.org.saوالاستفادة من الطاقات السعودية الشابة، وذلك من خلال تدريبهم على رأس العمل أو في جهات التدريب المعتمدة.

 

وأكد “هدف” حرصه على سير البرنامج ومتابعة التزام منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملاً فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات؛ بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال فترة الصيف.

 

ويتركز دور منشآت القطاع الخاص في المشاركة ببرنامج التدريب الصيفي “صيفي” على عدة محاور، منها الإسهام في الدعم وفق النسب المحدّدة في القرار الوزاري، وتنفيذ التدريب سواء التدريب على رأس العمل أو التدريب لدى الجهات التدريبية، وإصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة.

 

وقال المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية و”هدف” خالد أبا الخيل: نؤكد أهمية التزام المنشآت بجودة التدريب والانضباط وغرس قيم العمل في الطلبة المستفيدين من التدريب؛ وذلك من أجل إكسابهم المهارات والخبرات المناسبة، لتكون عوناً لهم في الدخول إلى سوق العمل، حينما يحصل المتدرب على فرصة عمل بأي من القطاعات التي نال فيها دورات تدريبية، أو اكتسب مهارات وخبرات تؤهله لهذا العمل.

 

وأضاف: “هدف” أعد دليلاً إرشادياً للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ”صيفي” لشرح كيفية المشاركة في البرنامج.

 

ويقدم “صيفي” فرصاً تدريبية للطلاب والطالبات في منشآت القطاع الخاص على ألا يقل عمر الطالب أو الطالبة عن 17 سنة؛ بهدف إكسابهم مهارات وخبرة عملية خلال فترة الصيف، وتأهيلهم لتلبية احتياجات سوق العمل.

 

وينقسم التدريب في “صيفي” إلى نوعين، الأول التدريب على رأس العمل، وهو التدريب الذي يتم داخل منشآت القطاع الخاص، ويعمل فيه الطالب أو الطالبة إلى جانب موظف، والثاني التدريب لدى جهات تدريبية، وهو التدريب الذي يتم في جهات تدريبية معتمدة بتمويل من منشآت القطاع الخاص التي يتعذر عليها التدريب على رأس العمل، أو لديها الرغبة في تدريب الطلاب لدى جهات تدريبية.

بروفايل على مودك:

التعليقات غير مفعلة

احدث التعليقات
  • الاكثر قراءة
  • الاكثر تعليق
  • الاكثر ارسالا

“هدف” يتيح للمنشآت التسجيل ببرنامج “صيفي” إلكترونياً

ارسل "اسم الموضوع" لصديقك.. اكتب بريد صديقك وارسل

ارسل رسالة لرئيس التحرير

جميع الحقول مطلوبة